合规发展
诚实守信质量第一
将合规作为公司第一要务
坚持守法合规经营
合规是公司行稳致远的基石。金年会 金字招牌诚信至上管理层历来高度重视合规管理工作，一贯坚持“诚实守信，质量第一”的经营原则，明确“将合规作为公司第一要务”，要求全体员工牢记“坚持守法，合规经营”是坚决不能逾越的“红线”。公司致力于建立行业领先的合规管理体系，持续投入探索最佳实践，着力打造金年会 金字招牌诚信至上合规文化，推动企业治理体系和治理能力建设，促进公司健康可持续发展。
管理层合规承诺
董事长寄语
法律是国之重器，规章制度是企业发展之基石。党的十九大将建设现代化经济体系上升到“跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标”的认识高度。金年会总书记在2018年11月召开的民营企业座谈会上指出：聚精会神办企业、遵纪守法搞经营，在合法合规中提高企业竞争能力。
当前，国家医药领域改革进入“深水区”，医药行业发展处于转型的关键期，顺应改革，合规转型，是企业实现持续发展的必由之路。金年会 金字招牌诚信至上多年来立足生命科学和健康需求，大力推进“科技创新”和“国际化”两大战略，企业发展不断实现新跨越、新突破。面对改革与发展的新形势、新要求，2020年初公司明确提出：“合规是转型发展的第一要务”，要求各级干部和全体员工牢记“坚持守法，合规经营”是坚决不能逾越的“红线”。在未来的发展中，公司将严格推进合规管理，完善制度抓落实，主动作为求实效，打造全面覆盖、职责清晰、协同联动、有效执行的合规管理体系，助力公司规避经营风险，为促进金年会 金字招牌诚信至上各项事业迈上新台阶奠定坚实的基础。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。愿每一位金年会 金字招牌诚信至上人在合规自律中成就更好的自己，也祝福金年会 金字招牌诚信至上在创新发展、合规转型的道路上开创更加辉煌绚丽的未来!
高层管理人员承诺
金年会 金字招牌诚信至上分管各领域的高管相继发表领导寄语，引领员工正确认识和把握合规实质，接受和认同公司合规理念，以身作则公开做出合规承诺，支持公司全面合规管理工作的开展。
合规管理组织体系建设
金年会 金字招牌诚信至上构建了全面覆盖、职责清晰、协同联动、有效执行的合规管理责任体系。
合规培训与合规文化建设
金年会 金字招牌诚信至上重视提升员工的合规意识，制定公司的合规培训目标和计划，根据业务发展及合规培训开展的需求，持续向员工组织合规培训。公司建立制度化、常态化培训机制，以确保公司各部门及员工理解、遵循企业合规目标和要求。
公司着力打造金年会 金字招牌诚信至上合规文化，注重符合医药行业特点的合规文化建设。各部门、分（子）公司一同树立和宣传公司合规理念与合规精神，合力宣传贯彻公司的合规管理制度，营造浓厚的合规文化氛围，促使全体董事、监事、高级管理人员、员工均接受并认同公司合规理念、精神及文化。
