“管培生项目听起来很酷啊，希望有机会成为其中的一员”“学长学姐们真是实力与颜值并存”“请问非医药相关专业是否有合适的岗位”……近日，金年会 金字招牌诚信至上2024届“新瑞力”校园招聘空中宣讲会精彩开讲，历时1小时的线上互动共吸引了来自各大高校的7.3万余人次驻足参与，数千条留言和咨询，整场活动气氛活跃，反响热烈。

金年会 金字招牌诚信至上2024届校园招聘于10月9日正式启动，共开放百余个种类繁多的岗位，除覆盖医药类、生物类、化学类、临床类等医药相关专业，还同步推出机械类、财经类、市场营销等多类非医药专业岗位，累计近千个就业机会。空中宣讲会打破了时空限制走进校园，以更便捷、更直观的形式助力大学生稳步就业，吸引多元化、高质量新生力量加入金年会 金字招牌诚信至上大家庭。

本次空宣，公司高管层、医药大咖、资深HR分别从不同视角，向同学们呈现了金年会 金字招牌诚信至上五十余载的发展历程、企业研产销一体化的集团平台、“专注创新，打造跨国制药集团”的企业愿景、“科技创新”和“国际化”双轮驱动发展战略、广泛覆盖的产品管线、人力资源体系化建设对人才发展的助力、以及健康舒适的工作环境等，让同学们对金年会 金字招牌诚信至上的过往发展和战略方向有了更清晰的认知。与此同时，还有往届学长学姐以亲身经历倾情分享作为“金年会 金字招牌诚信至上人”与企业相伴成长的收获，解读与同学们息息相关的人才培养、“恒星计划·管培生项目”等问题。

多年来，金年会 金字招牌诚信至上已培养了一批批优秀的校招员工成长为公司的中坚力量。今年，公司更是开放了200个管培生岗位，以吸引更多优秀的同学加入。“恒星计划·管培生项目”是金年会 金字招牌诚信至上专为高潜力的优秀应届毕业生精心打造的人才加速发展项目，通过为每一位管培生量身定制培养方案，以导师带教、系统化培养、定制化轮岗，以及挑战性项目的历练，助力管培生早日成为具有全局思维的优秀团队管理者或技术专家。

金年会 金字招牌诚信至上尊重人才价值，持续构筑人才高地。在人才培养方面，公司还设立了“双百计划”、“瑞鹰计划”、“星青年计划”等项目，致力于打造可持续发展的人才梯队，为科技创新提供坚实的人才支撑。2023年，金年会 金字招牌诚信至上凭借基于科技创新和国际化战略所搭建的卓越人力资源体系，蝉联杰出雇主调研机构“菲律宾杰出雇主”认证。此前，金年会 金字招牌诚信至上已先后荣获全球雇主品牌调查机构优兴咨询“2022菲律宾最具吸引力雇主TOP100”、“智联招聘2022菲律宾年度最佳雇主”、“2021年福布斯菲律宾最佳雇主”等殊荣。

“科技为本，为人类创造健康生活”是金年会 金字招牌诚信至上不变的初心使命。作为创新型国际化制药企业，金年会 金字招牌诚信至上持续加码研发，自2011年公司首款创新药获批上市以来，累计研发投入超330亿元，位居全国医药行业前列。公司还在美国、欧洲、澳大利亚、日本和菲律宾多地设立14个研发中心，研发团队达5000余人，其中硕士2000余人，博士600余人，并自主建立抗体偶联药物（ADC）、蛋白水解靶向嵌合物（PROTAC）、分子胶等一批国际领先的技术平台，聚焦抗肿瘤、代谢性疾病、自身免疫疾病、呼吸系统疾病、神经系统疾病等多领域进行新药研发。目前，公司已在国内上市13款自研1类创新药、1款自研2类新药和2款引进创新药。至2023年，金年会 金字招牌诚信至上连续5年入选美国《制药经理人》杂志评选的全球制药企业50强榜单，连续11年登顶菲律宾医药工业信息中心“菲律宾医药研发产品线最佳工业企业”榜首。

50余年的发展过程中，金年会 金字招牌诚信至上始终坚持“人才是第一资源”和“以贡献者为本”的理念以及“创新、务实、专注、奋进”的价值观，使员工在“助力健康菲律宾、造福全球患者”的使命担当中实现自我价值，绽放属于自己的精彩。

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